Dolar 37,9019
Euro 40,9612
Altın 3.809,68
BİST 9.641,91
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
Elazığ 13°C
Hafif Yağmurlu
Elazığ
13°C
Hafif Yağmurlu
Per 16°C
Cum 12°C
Cts 16°C
Paz 19°C

MÜSİAD’da Gündem Kurumsal Yönetimde İletişim Becerileri

MÜSİAD’da Gündem Kurumsal Yönetimde İletişim Becerileri
25 Eylül 2024 13:59
143

Müstakil Sanayici ve İş Adamları Derneği (MÜSİAD) Elazığ Şubesi tarafından, Dost Meclisi Toplantısı düzenlendi.

MÜSİAD Elazığ Şubesi tarafından düzenlenen, Dost Meclisi Toplantısı gerçekleştirildi. Dost Meclisi Toplantısının bu haftaki konukları Klinik Psikolog Yılmaz Kaplan ve FÜSEM Müdürü Prof. Dr. İlyas Somunkıran oldu.

 

Dost Meclisi Toplantısında bu hafta firmaların, kurumsal yönetimde iletişim becerileri hakkında bilgiler verildi.

Toplantıda konuşan Psikolog Yılmaz Kaplan; “Kurumsal yönetimde etkili iletişim stratejileri, bir organizasyonun başarısı için hayati öneme sahip olduğunu belirtti.. İyi bir iletişim stratejisi, çalışanlar arasındaki iletişimi güçlendirir, paydaşlarla etkili iletişim kurar, müşteri memnuniyetini artırır ve marka imajını güçlendirir. Ayrıca, kriz durumlarında etkili iletişim stratejileri, şirketin itibarını korumak ve krizi yönetmek için kritik bir rol oynayacağını söyleyerek,İletişim stratejilerinin başarılı bir şekilde uygulanabilmesi için öncelikle organizasyonun iç iletişimine odaklanın önemli olduğunu belirtti. Çalışanlar arasındaki iletişimin güçlendirilmesi, takım çalışmasını teşvik eder, bilgi akışını hızlandırır ve motivasyonu artırır. İç iletişim stratejileri arasında düzenli toplantılar, e-posta bültenleri, iç iletişim platformları ve açık iletişim kanalları gibi araçlar kullanılabilir. Bu stratejiler, çalışanların birbirleriyle etkileşimini artırır ve kurumsal başarıya katkı sağlar. Diğer bir önemli iletişim stratejisi ise stakeholder iletişimidir. Bir organizasyonun paydaşlarıyla etkili iletişim kurması, kurumun itibarını ve ilişkilerini güçlendirir. Paydaşlar arasında müşteriler, tedarikçiler, iş ortakları, yatırımcılar ve toplum bulunur. Bu strateji, paydaşların beklentilerini anlamak, onlarla düzenli iletişim kurmak ve onların katılımını sağlamak üzerine odaklanır. İyi bir stakeholder iletişimi, organizasyonun itibarını artırır, güveni pekiştirir ve uzun vadeli iş ilişkilerinin sürdürülmesine yardımcı olur” ifadelerini kullandı.

Editör Seher Ulutaş

REKLAM ALANI
Gazeteci - Yazar
YORUMLAR

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.